Meer maatwerk met nieuw Steenwijkerlands minimabeleid

Vanaf 1 januari 2022 zijn er weer nieuwe regelingen voor inwoners met een laag inkomen. De regelingen zijn onderdeel van het vernieuwde minimabeleid waar de gemeente mee gaat werken. 

Wethouder Trijn Jongman: “We willen inwoners die het financieel lastig hebben en daardoor in de problemen dreigen te komen, snel en effectief kunnen helpen. Welke hulp nodig is, verschilt per situatie. Daarom willen we maatwerk kunnen leveren. Ons vernieuwde minimabeleid biedt daar allerlei handvatten voor.”

De nieuwe regelingen zijn te vinden op de gemeentelijke website www.steenwijkerland.nl/jeugdzorgenwerk en kunnen vanaf 1 januari 2022 worden aangevraagd. 

Nieuw in het minimabeleid is onder meer het Volwassenenfonds dat in de plaats komt van de regeling ‘sociaal culturele activiteiten’ die er eerder was. Het fonds biedt inwoners vanaf 18 jaar de mogelijkheid om mee te doen aan sportieve en/of culturele activiteiten, zoals muziekles, sportschool of het lidmaatschap van een voetbalvereniging.

Vanaf 1 maart 2022 sluit de gemeente ook aan bij Sam & Overijssel. Wethouder Trijn Jongman: “Daarin zitten allerlei regelingen die er zijn om kinderen de kans te geven aan activiteiten mee te doen. Denk aan sport, dans, toneel, zwemles en ook vergoedingen voor schoolkosten. Met Sam & Overijssel hebben we straks één ingang voor al die regelingen. Dat is wel zo overzichtelijk.”

Meer maatwerk in hulp en ondersteuning
Een nieuw instrument binnen het minimabeleid is ook het Maatwerkbudget. Wethouder Trijn Jongman: “Je kunt het zien als een noodpotje dat je niet kunt aanvragen, maar dat onze consulenten kunnen inzetten als eenmalige vergoeding van noodzakelijke kosten om zo te voorkomen dat iemand ernstige financiële problemen krijgt. Ze bekijken per situatie of dat nodig is en kunnen op die manier echt maatwerk bieden.”

Inwoners de kans geven om mee te doen
Het vernieuwde minimabeleid is erop gericht geldzorgen bij inwoners te voorkomen. Zo is er meer ruimte voor mensen die het financieel niet breed hebben om kwijtschelding van de gemeentelijke belastingen te krijgen. Ook zijn de financiële regelingen voor zorgkosten uitgebreid. Naast een collectieve zorgverzekering kunnen inwoners met een laag inkomen vanaf volgend jaar ook een vergoeding krijgen voor een aanvullende zorgverzekering naar eigen keuze.

Wethouder Trijn Jongman: “Al met al denk ik dat het vernieuwde minimabeleid goed aansluit bij wat we willen: iedereen de kans geven om mee te doen in de samenleving. Als dat om financiële redenen niet gaat, willen we die hulp en ondersteuning bieden die nodig is. Dat vangnet bieden we.”

 Bron: De Kop, Krant van Steenwijkerland, dec 2021

Wat is: De VoorzieningenWijzer

De VoorzieningenWijzer helpt armoede en problematische schulden te bestrijden door mensen gebruik te laten maken van beschikbare voorzieningen.

De VoorzieningenWijzer helpt de koopkracht te vergroten. In Nederland moeten circa 600.000 huishoudens rondkomen van een laag inkomen. Zij kunnen hun koopkracht aanzienlijk verbeteren door bewuste keuzes te maken en beschikbare voorzieningen beter te benutten. 

Hoe werkt De VoorzieningenWijzer?

• Een ervaren consulent komt op afspraak bij de mensen thuis.
• De consulent doorloopt samen met de deelnemer alle relevante vragen uit De VoorzieningenWijzer.
• De consulent regelt meteen de gewenste aanvraag of zorgt voor een warme overdracht.

Met andere woorden; er is sprake van:

• Persoonlijk contact
• Voordelen direct inzichtelijk
• Praktische hulp

Behaalde resultaten
De VoorzieningenWijzer levert een bijdrage aan het bestrijden van armoede en voorkomen van schulden problematiek. Door verstandige keuzes ten aanzien van beschikbare voorzieningen worden risico’s verkleind en wordt gezorgd dat mensen hun basis op orde krijgen. Daarbij is het te behalen voordeel gemiddeld zo’n €500 per huishouden, per jaar.

In de praktijk ziet dit er als volgt uit

• 74% heeft geen passende zorgverzekering
  Een consulent van De VoorzieningenWijzer kijkt samen met de deelnemer naar de dekkingswensen en naar de gezinssituatie. Op basis daarvan adviseert de consulent de best passende zorgverzekering. De consulent helpt (indien mogelijk) direct met het overstappen of zorgt dat aan het einde van het jaar weer contact is voor hulp bij de overstap.

• 97% maakt geen of onvoldoende gebruik van gemeentelijke voorzieningen en minimaregelingen
  Een consulent van De VoorzieningenWijzer laat zien van welke minimaregelingen een deelnemer gebruik kan maken. Een en ander is afhankelijk van de gezinssituatie. Bijvoorbeeld: leeftijd kinderen, enz. De consulent zorgt voor een warme overdracht naar een maatschappelijke partner voor hulp bij het aanvragen van deze regelingen.

• 7% weet niet dat ze in aanmerking komt voor toeslagen
  Een consulent van De VoorzieningenWijzer beoordeelt of deelnemers in aanmerking komen voor relevante toeslagen. De consulent vraagt ontbrekende toeslagen (indien mogelijk) direct aan.

• 21% weet niet dat ze in aanmerking komt voor belasting teruggave
  Een consulent van De VoorzieningenWijzer bekijkt of het verstandig is om belastingaangifte te doen. Wanneer dit nuttig blijkt, wordt er ondersteuning georganiseerd voor hulp bij de aangifte.

• 31% komt in aanmerking voor een goedkopere energierekening
  Een consulent van De VoorzieningenWijzer kijkt samen met de deelnemer naar de best passende energieleverancier. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de goedkoopste oplossing, maar wordt rekening gehouden met de persoonlijke situatie van het huishouden. De consulent helpt (indien gewenst) direct bij de

overstap naar een nieuwe leverancier.

Bron: www.devoorzieningenwijzer.nl

Hulp en activiteiten overzichtelijk online op Samenzwartewaterland.nl